«Коучинг - это раскрытие потенциала человека

с целью максимального повышения его эффективности».

(Т. Гэллвей. «Работа как внутренняя игра».)

   

   Что такое коучинг?

   Где можно использовать коучинг?

   Какова основная задача коучинга?

   Философия коучинга

   Что делает коучинг работающим?

   Почему нанимают коуча?

   Что происходит, когда вы нанимаете коуча?

   Что такое коучинг?

   Термин "коучинг" был введен в бизнес-менеджмент в начале 90-х годов английским бизнесменом и консультантом сэром Джоном Уитмором, и дословно на русский язык его можно перевести как "наставлять, подготавливать, тренировать". Но на самом деле понятие "коучинг" включает в себя нечто большее и существенное. Это учение, возникшее на стыке психологии, менеджмента, философии, логики и жизненного опыта.Это процесс, направленный на достижение целей в различных областях жизни.

   Спрос на услуги коучей в развитых странах (США, Канада, Великобритания, Франция) непрерывно растёт. Это связано с высокой эффективностью коучинга и его абсолютной универсальностью. Сегодня коучинг успешно применяется во всех сферах жизни и бизнеса.

      Где можно использовать коучинг?

      В бизнесе коучинг эффективно используется для:

•  развития компании
•  определения стратегии компании
•  выработки плана развития
•  создания команды
•  мотивации персонала
•  подготовки и обучения персонала
•  увеличения объёма продаж
•  устранения конфликтов в коллективе
•  при подборе персонала и проведении ассесмента

      Значительные позиции в сфере коучинговых услуг занимает 'коучинг Первых лиц'. Поскольку именно Первым лицам Компании приходится принимать решения и нести за них всю ответственность, именно от их решений зависит судьба компании и сотрудников - у них, зачастую, нет права на ошибку. Во время сессии коучинга открывается возможность:

• посмотреть на ситуацию со всех сторон и оценить её в целом
• сгенерировать несколько разных способов решения проблемы
• проанализировать их и принять наилучшее решение
• составить план действий

      В личной жизни life-коучинг используется для решения любых вопросов:

• в воспитании детей
• для разрешения семейных конфликтов
• при налаживании взаимоотношений с друзьями и коллегами
• для избавления от вредных привычек - курения, алкогольной и пищевой зависимости.

      Коучинг также с успехом применяется для:

• поиска работы
• определения специализации
• продвижения по карьерной лестнице

 

      Основная задача коучинга

      - не научить чему-либо, а стимулировать самообучение, чтобы в процессе деятельности человек смог сам находить и получать необходимые знания. Суть этого подхода заключена в раскрытии спящего внутреннего потенциала, и приведении в действие системы мотивации каждого отдельно взятого человека. Во многих компаниях в настоящее время сотрудники проходят обучение коучинг-менеджменту.

     Руководителю, стремящемуся создать высокоэффективную и динамично развивающуюся компанию, коучинг дает, прежде всего:

• создание мотивирующей и объединяющей линии поведения, которая стимулирует высокую инициативность сотрудников
• эффективное использование потенциала работников
• повышение производительности труда, и, как следствие, возрастание конкурентоспособности
• искреннее осознание сотрудников того, что цели Компании, их личные

      Какова основная философия Коучинга?

      Люди становятся более эффективными, совершенными, гораздо быстрее и легче достигают то, чего действительно желают, когда у них есть коуч, который сопровождает и может профессионально помогать им.

      Что делает коучинг работающим?

      Коучинг даёт результаты по нескольким причинам:

• Взаимоусиление (синергия) коуча и клиента создает мощный импульс к осознанности целей и эффективным действиям.
• Устанавливаются такие значимые и необходимые для клиента цели, которые естественным образом "притягивают" клиента к результату, в отличие от того, когда клиента приходится "толкать" к целям.
• Клиент развивает новые навыки и умения, и они приводят к большим успехам.

      Почему нанимают коуча?

      Люди нанимают коуча, потому что:

• Они хотят больших достижений.
• Они хотят развиваться в различных областях жизни.
• Они хотят достигать этого легче и быстрее.

      Коучи помогают клиенту выполнять все три задачи, и делать это быстро!

      Что происходит, когда Вы нанимаете коуча?

      Наиболее важные изменения:

• Вы ведете себя более осознанно.
• Вы безотлагательно предпринимаете более эффективные и сфокусированные действия, не откладывая их "на потом".
• Вы прекращаете терпимо относиться к тому, что тянет Вас вниз.
• У Вас появляется импульс для действий, и т.о., вы легче достигаете результатов.
• Вы определяете Ваши приоритетные цели, которые не могли бы установить без коуча.